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4月7日，县应急管理局召开全县推进企业内部安全隐患报告奖励机制工作会，通过“建机制、广宣传、强激励、抓示范”四项举措，全面建立健全各行业领域生产经营单位内部安全隐患报告奖励机制，推进安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转变，防止重大安全事故发生，降低安全生产行政处罚风险，为营商环境优化提供安全保障。

建制度，闭环体系强管控。县应急管理局制定了《推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制实施方案》，明确“发现-报告-整改-奖励”全流程规范。方案要求企业结合自身实际建立健全内部安全隐患报告奖励制度，明确受理部门（向谁报）、报告方式（怎么报）、受理范围（报什么）、奖励标准等内容。方案根据“三管三必须”原则，要求各有关部门对本行业领域企业建立内部安全隐患报告奖励机制进行督促并指导，建立工作台账，定期进行汇总分析。

广宣传，多维渗透造氛围。要求各有关部门、单位要充分利用现有媒介（门户网站、微信公众号、海报、展板、横幅等），广泛宣传安全隐患内部报告奖励机制及典型案例，鼓励通过召开现场观摩会等方式学习示范单位创新做法，提升广大企业及社会公众知晓面和覆盖面，为年底前推动到全县其他行业领域做好准备。

强激励，全员参与增动能。要求生产经营单位按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定设立专项奖励资金，将奖励经费纳入安全生产费用提取使用范畴予以保障。要求企业完善核查及奖励兑现机制，对员工报告的安全隐患或问题线索，及时组织核查，核查属实的，坚持按照“普遍奖、重点奖”双重分等级奖励制度对报告人及时给予奖励。对员工报告的所有问题隐患查证属实后都给予奖励，对于因提供隐患报告直接避免了伤亡事故发生或者重大财产损失的给予特别奖励，并按企业相关规定给予荣誉奖励。

抓示范，全域覆盖促升级。鼓励县级规上及重点监管企业、县属国企要发挥头雁效应，积极先行先试，形成一批可供其他企业学习借鉴的先进经验。目前澳门特区赌场,澳门博彩业网址选取石油天然气开采、烟花爆竹、危化品等3个重点行业12家企业开展试点，对于发现的问题及时采取针对性措施加以改进，汇总总结，形成“一企一策”经验手册。要求各行业主管部门和企业要做到上下联动、同频共振，企业发现的重大事故隐患要及时向行业管理部门报告，行业管理部门要加大企业帮扶指导力度，帮助企业完成重大事故隐患整改。